浙江省人民政府


浙江省外商投资企业登记管理办法

省政府令第18号


　　现发布《浙江省外商投资企业登记管理办法》，自发布之日起施行。 　　　　　　　　　　　


省　长　葛洪升
一九九二年二月二十四日



　　第一条　为鼓励外国的公司、企业、其他经济组织和个人（以下简称外商），在本省投资举办企业，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制订本办法。
　　第二条　本办法适用于在浙江省设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（以下简称外商投资企业）。
　　第三条　经国家工商行政管理局授权的浙江省工商行政管理局及宁波、杭州、温州市工商行政管理局为本省外商投资企业的登记主管机关（以下简称登记主管机关），负责辖区内所属外商投资企业的登记管理。
　　第四条　经浙江省工商行政管理局委托的嘉兴、湖州、绍兴、舟山、金华、衢州市和台州、丽水地区工商行政管理局（以下简称受委托机关），负责管辖区域内所属外商投资企业的登记审查，报省工商行政管理局核发《中华人民共和国企业法人营业执照》。
　　上述受委托机关，经国家工商行政管理局授权后，可按照第三条规定办理。
　　第五条　外商投资企业应当在项目批准之后，合同、章程签字之前，持企业组建负责人签署的申请书、项目建议书或可行性报告及其批准文件、以及投资者的合法开业证明（个人投资者为本人身份证明，下同），向登记主管机关或受委托机关申请名称登记。
　　第六条　外商投资企业可以同时申请与中文名称相一致的外文名称。经登记注册的中文和外文名称，为该外商投资企业的法定名称，在规定范围内享有专用权。
　　第七条　设立外商投资企业须在审批机关批准之日起三十天内向登记主管机关或受委托机关申请开业登记。申请时，应提交下列文件、证明：
　　（一）董事长、副董事长签署的外商投资企业申请登记表；
　　（二）合同、章程以及审批机关的批准文件、批准证书；
　　（三）项目建议书、可行性研究报告及其批准文件；
　　（四）投资者的合法开业证明；
　　（五）投资者的资信证明；
　　（六）董事会名单以及董事会成员、总经理、副总经理的委派（任职）文件和上述中方人员的身份证明；
　　（七）国家规定的其他证明、文件。
　　第八条　登记主管机关应当对外商投资企业申请的有关登记事项进行审查，核实开办条件，经核准登记后，发给《中华人民共和国企业法人营业执照》。
　　自《中华人民共和国企业法人营业执照》签发之日起，外商投资企业即告成立，在核准的经营范围内自主经营。其正当的生产经营活动和合法权益受国家法律保护。
　　第九条　外商投资企业需要变更登记注册的名称、企业类别、住所、经营范围（含经营方式）、投资总额、注册资本、董事长、副董事长、总经理、副总经理、经营期限、分支机构等事项，变更前须向登记主管机关或受委托机关申请变更登记。申请时，应提交下列文件、证明：
　　（一）董事长签署的变更登记申请书；
　　（二）董事会决议；
　　（三）变更事项的有关证件。
　　法律、法规规定必须经审批机关批准的，应提交审批机关文件。
　　第十条　登记主管机关应当在受理外商投资企业申请之日起，三十天内决定核准或不核准。
　　第十一条　外商投资企业办理登记，应按规定缴纳登记费。
　　第十二条　外商投资企业经营期满或提前歇业，应自期满之日或审批机关批准之日起九十天内，向登记主管机关或受委托机关申请注销登记，并提交下列文件、证明：
　　（一）董事长签署的注销登记申请书；
　　（二）董事会决议；
　　（三）清理债权债务完结的报告或清算组织负责清理债权债务的文件；
　　（四）其他有关文件、证明。
　　法律、法规规定必须经审批机关批准的，应提交审批机关文件。
　　第十三条　外商投资企业的注册资本，必须按照合营合同或企业章程载明、经登记注册的出资期限和数额如期缴清。
　　中外合资经营企业、具有中国法人资格的中外合作经营企业合营各方未能在合营合同规定的期限内，外资企业投资者未能在企业章程规定的期限内，缴付出资或第一期出资的，视同企业自动解散，并由审批机关宣布该企业的批准证书失效。企业应当向登记主管机关、受委托机关办理注销登记，缴销营业执照；不办理注销登记和缴销营业执照的，由工商行政管理机关吊销其营业执照，并予以公告。
　　第十四条　中外合资经营企业、具有中国法人资格的中外合作经营企业合营各方缴清第一期出资后，其余各期各方出资逾期九十天不缴或出资不足的，登记主管机关（或受委托机关）和原审批机关应通知其限期缴清出资。在通知规定的期限内仍不缴清出资的，原审批机关撤销该企业的批准证书，并由登记主管机关（或受委托机关）依照第十三条规定处理。
　　第十五条　中外合资经营企业、具有中国法人资格的中外合作经营企业合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或缴清出资的，即构成违约。守约方应催告违约方在三十天内缴付或缴清出资。逾期仍不缴清出资的，视同违约方自动退出合营企业。守约方除依法追究违约方责任外，应当在逾期后三十天内，向原审批机关申请批准解散企业，或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。
　　守约方未在逾期三十天内提出申请的，原审批机关撤销该企业的批准证书，并由登记主管机关（或受委托机关）依照第十三条规定处理。
　　第十六条　外资企业第一期出资后的其他各期出资，无正当理由逾期九十天不出资的，依照第十三条规定处理。
　　第十七条　各级工商行政管理局应对管辖区域内所属的外商投资企业依法实行监督管理，对违反《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其施行细则和本办法行为的，应依法查处。
　　第十八条　香港、澳门、台湾地区的公司、企业、其他经济组织和个人，在本省投资举办企业，参照本规定办理。
　　第十九条　本办法执行中的具体问题由浙江省工商行政管理局负责解释。
　　第二十条　本办法自公布之日起施行。


我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(十一)
----《工伤保险条例》与人身损害赔偿司法解释对赔偿项目的规定比较

　　[ 前面的话 ]
　　关于国务院《工伤保险条例》与最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》各自存在的问题以及两者之间的冲突，是在处理人身损害赔偿的重要实践问题。笔者在《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20号〉之间的实际适用冲突》、《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20号〉之间的实际适用冲突（二）》等文作了基本分析，但随着这行政法规与司法解释的公布与施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多，本文对这些问题作一讨论汇总。
　　
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　　一、《工伤保险条例》赔偿项目
　　1、工伤或患职业病
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（条文所在：《工伤保险条例》-第五章 工伤保险待遇）
赔偿项目 条文规定 问题
1、住院伙食补助费 第29条第3款
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　与司法解释规定的“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”，《工伤保险条例》规定的70%较低些。这里不排除部分企业单位的出差补助高于国家机关一般工作人员的“出差伙食补助标准”的情形。
2、康复性治疗费 第29条第5款
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 　　整体上，康复性治疗费与司法解释的“康复费”相当，但未涉及康复护理费。
3、残疾器具费 第30条
　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 　　该项与司法解释规定基本一致，但没有规定器具更换与维修费用以及其支付。
4、治疗期间工资 第31条
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　1、该项目司法解释没有直接的、具体的对应项目，大体上包括在误工费中。而《工伤保险条例》中没有“误工费”项目。
　　2、治疗期间的工资期限为别为12个月、24个月，以及继续治疗的扩展期
5、护理费 第31条第3款
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　第32条
　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０%、４０%或者３０%。 　　1、工伤治疗期间的护理费社保机构不承担支付，由伤者单位支付。
　　2、治疗结束并经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的护理费由社保机构支付。
　　3、司法解释规定的护理费期限最长不超过20年，《工伤保险条例》的规定较为灵活，且分为三个级别相对具体，但标准较低，不足以应对护理费损失，相应的30%-50%的部分要自己承担。
6、一次性伤残补助金
7、月伤残津贴
8、一次性工伤医疗补助金
9、伤残就业补助金 第33条
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０%，二级伤残为本人工资的８５%，三级伤残为本人工资的８０%，四级伤残为本人工资的７５%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第34条
　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０%，六级伤残为本人工资的６０%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第35条
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　《工伤保险条例》将伤残分为三个程度补助级：
　　1、1-4级伤残分别对应的一次性伤残补助金：
　　　　24、22、20、18个月本人工资