卫生部 劳动人事部


卫生部、劳动人事部印发“关于卫生部门和劳动部门在劳动卫生监察工作上的分工协作纪要”的通知
卫生部、劳动人事部



为了进一步做好企业的劳动卫生工作，卫生部与劳动人事部就卫生部门和劳动部门在企业劳动卫生监察工作的分工和协作问题进行了商讨，并取得了一致意见。现将商讨的纪要印发给你们，请贯彻执行。

附：关于卫生部门和劳动部门在劳动卫生监察工作上的分工协作纪要
保护职工在劳动过程中的健康，促进生产的发展，是卫生部门和劳动部门的共同职责。
卫生部门为了综合管理工业卫生工作，实行国家卫生监察，需要从预防医学角度监督企业的劳动卫生工作；劳动部门为了综合管理劳动保护工作，实行国家监察，需要从工程技术及其组织管理角度督监企业的劳动卫生工作。三十多年来，两个部门各有侧重，互相配合，共同推动了我国
企业的劳动卫生工作，并取得了良好的效果。
为了进一步做好企业的劳动卫生工作，两个部门都希望把双方在这一工作上的职责、任务划分得更明确一些。为此，卫生部和劳动人事部专门就这一问题进行了商讨，并且取得了一致意见。
一、卫生部门
1．负责从预防医学角度制订劳动卫生与职业病防治的法规和标准，并监督其实施。
2．负责对企业进行预防性和经常性的卫生监察工作。对新建、扩建、改建企业的设计和竣工进行卫生学审查、鉴定和验收；对企业作业场所中有害因素进行卫生监测和监察。
3．负责对企业职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者的劳动能力技术鉴定。
4．负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。
5．负责培训劳动卫生专门人才和宣传工作。
二、劳动部门
1．负责制定劳动卫生工程技术（指预防和治理职业危害的工程技术措施）和组织管理的法规和标准，并监督其实施。
2．负责对新建、扩建、改建企业的设计和竣工进行劳动卫生工程技术措施的审查和验收。
3．负责对企业的劳动卫生工程技术措施及其组织管处进行监察。
4．负责根据劳动卫生工程技术法规和标准对企业进行监测。
5．负责培训劳动卫生工程技术的专门人才和宣传工作。
三、两个部门应协作和配合的几个问题
1．两个部门制定的重要的法规，凡涉及对方业务时，应密切协作，共同研究，联合上报或联合发布。
2．两个部门要定期通报有关信息，交换意见。卫生部门统计的职业病数据要定期抄送同级劳动部门。
3．两个部门每年开一次协调会，通报有关情况，协调劳动卫生工作。



1986年11月13日
吉林省吉林市人民政府


吉林市人民政府令
（第96号）


　　《吉林市集体、私营经济组织审计监督办法》，已经1997年7月17日吉林市人民政府第79次常务会议讨论通过，现予发布施行。


市　长 战月昌
1997年7月17日



吉林市集体、私营经济组织审计监督办法




　　第一条　为加强对集体、私营经济组织的审计监督，维护集体、私营经济组织的合法权益，促进社会主义市场经济的健康发展，根据《中华人民共和国审计法》等有关的法律、法规，结合本市实际，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于本市行政区域内集体、私营等非国有经济组织的审计监督工作。


　　第三条　市审计机关主管全市的集体、私营经济组织的审计工作。具体负责本市城区内的中、省直单位及市直机关、企事业单位所属的集体经济组织和在市工商部门注册登记的私营经济组织的审计工作；
　　县（市）审计机关负责本县（市）区域内的集体、私营经济组织的审计工作；
　　区审计机关负责区机关、企事业单位所属的集体经济组织和在区工商部门注册登记的私营经济组织的审计工作；
　　审计机关可以委托社会审计组织对集体、私营经济组织进行审计。


　　第四条　审计机关对集体、私营经济组织的下列事项进行审计监督：
　　（一）执行财经法律、法规、规章和有关的财务制度的情况；
　　（二）税、费的缴纳情况；
　　（三）与财政、财务收支有关的各项经济活动及其经济效益情况；
　　（四）对被审计单位的各种收费、摊派及其他侵害该单位经济利益的行为；
　　（五）法律、法规、规章规定的其它事项。


　　第五条　审计机关对集体、私营经济组织审计时享有如下职权：
　　（一）要求被审计单位按照规定报送财务收支计划、财务报告和其它与财务收支有关的资料；
　　（二）检查被审计单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表以及其它与财务收支有关的资料和资产；
　　（三）就审计事项的有关部门向有关单位和个人进行调查；
　　（四）法律、法规规定的其他职权。


　　第六条　审计机关对集体、私营经济组织进行审计时的审计程序，执行《中华人民共和国审计法》第五章的有关规定。


　　第七条　城乡各集体、私营经济组织应认真执行国家有关的财经制度和法律法规，自觉接受审计监督。
　　被审计单位有下列行为之一的，审计机关可视情节轻重给予警告、通报批评或处以一万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　（一）拒绝提供有关文件、帐簿、凭证、报表和其它证明材料的；
　　（二）阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；
　　（三）转移、隐匿、篡改、毁弃会计资料以及转移、隐匿违法所得的；
　　（四）拒不执行审计决定的；
　　（五）打击、报复审计人员或检举人的。


　　第八条　对被审计单位违反国家规定的财务收支行为，审计机关有权予以制止，并依据国家有关的法律、法规做出审计处理和审计处罚。


　　第九条　审计处理的种类有：
　　（一）责令限期缴纳应当缴纳的各种税费；
　　（二）责令限期退还违法所得；
　　（三）责令限期退还被侵占的国有资产；
　　（四）责令冲转或调整有关帐目；
　　（五）依法采取的其它处理。


　　第十条　审计处罚的种类有：
　　（一）警告、通报批评；
　　（二）罚款；
　　（三）没收违法所得；
　　（四）依法采取的其它处罚。


　　第十一条　当事人对审计机关作出的处理、处罚决定不服的，可在接到处理、处罚通知之日起十五日内，向作出处理、处罚决定机关的上一级行政机关申请复议，复议机关应在接到复议申请之日起三十日内作出复议决定。对复议决定不服的，可在接到复议决定日起十五日内，向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议或者不向人民法院起诉又不执行审计决定的，由作出处理、处罚决定的机关申请人民法院强制执行。


　　第十二条　审计机关在对被审计单位的违纪问题进行处理时，凡属应缴应罚款项，均应上缴同级财政。


　　第十三条　审计机关和审计人员在工作中应模范遵守法律、法规和本办法，不得滥用职权、徇私舞弊，并应严格遵守为被审计单位保守秘密的原则。


　　第十四条　本办法由审计机关组织实施。


　　第十五条　本办法自发布之日起施行。